т.: +7 (495) 995-21-30
info@national-platform.ru
https://national-platform.ru
108811, г. Москва, п. Московский, Киевское ш., 22-й км, домовладение 6, строение 1, корп. A4b офисный парк Comcity

Кадровый учет и заработная плата

Модуль Кадровый учёт и заработная плата глубоко интегрирован в систему «Ма-3» и играет большую роль в контроле и автоматизации деятельности, связанной с управлением персоналом. Функциональность модуля касается таких областей, как заработная плата и включённые в неё налоги, отпуска, выходные пособия, регулярные начисления и прочее. В сфере его работы находятся:

Процедуры приёма на работу

  • Контроль соглашений об испытательном сроке
  • Формирование справок в отношении иждивенцев
  • Удержания, связанные с составом семьи
  • Семейные пособия
  • Формирование трудового соглашения с выводом в MS Word
  • Формирование документов о приёме на работу с выводом в MS Word.

Типы и формы занятости

  • Почасовая, поденная, понедельная и ежемесячная оплата труда, сдельная оплата, частично занятые работники, работники на комиссии, автономные работники, учителя с ежемесячной и поклассовой оплатой и пр.
  • Учёт зависимостей
  • Учёт бенефициаров

Расчет заработной платы

  • Расчёт авансов по различной процентной базе
  • Еженедельный расчет заработной платы
  • Ежемесячный расчет заработной платы

Составляющие заработной платы

  • Определение налога
  • Определение составляющих для усреднённого начисления в случае отпуска, прекращения сотрудничества или заблаговременного уведомления
  • Спецификации процедур расчета составляющих
  • Определение последовательности расчета составляющих

Расчет отпусков

  • Индивидуальный или групповой расчет отпускных
  • Предоставление отпуска
  • Формирование уведомлений об отпуске
  • Рассмотрение отсутствия без уважительной причины
  • Формирование индивидуальных и групповых отпускных листов
  • Ведение графика отпусков
  • Формирование отчета об отпусках

Расчет при увольнении

  • Коллективное расчетное моделирование
  • Расторжение трудового договора
  • Сопутствующие расчёты
  • Расчет пенсий

Компенсации

  • Премирование за выслугу лет
  • Транспортные расходы
  • Расходы на питание
  • Два типа медицинской страховки
  • Базовая продовольственная корзина
  • Страхование жизни

Повышение заработной платы

  • Расчет трудового договора
  • Предварительное рассмотрение
  • Рассмотрение вопроса о распределении в связи с приемом
  • Имитационные расчеты
  • Увеличение нагрузки
  • Запланированное повышение
  • Ретроактивный трудовой договор

Премия на конец года

  • Ежегодное премирование
  • Расчёт поэтапной выплаты
  • Расчет 13-й зарплаты

Отчеты

  • Выплаченные суммы
  • Список принятых и уволенных (на магнитном носителе)
  • Сводка по материальной ответственности
  • Семейные пособия

Автоматизированные реестры

  • История изменений заработной платы
  • История увольнений
  • Контроль изменений учётных данных
  • История отпусков
  • Профсоюзные начисления
  • Фотографии
  • Распечатки

Интеграции

Компоненты модуля и их функциональность:

  • Компонент Администрирование персонала обеспечивает:
    • ведение данных сотрудника;
    • персональные данные (ФИО, пол, дата рождения, семейное положение, состав семьи, гражданство, контактная информация);
    • данные документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, водительское удостоверение и т.д.);
    • адресные данные (адрес регистрации, фактический адрес, адрес информирования и т.д.);
    • образование (учебное заведение, данные диплома, факультет, присвоенная специальность);
    • ведение и учет ВУС;
    • ведение и расчет различных видов стажей;
    • учет периодов, за которые сотрудникам полагаются ежегодные и дополнительные отпуска;
    • проведение кадровых мероприятий (прием на работу, перевод, изменение существенных условий труда, командировка, отпуск, отзыв из отпуска, награждение, изменение имени, временное исполнение обязанностей, замещение, увольнение).
  • Компонент Учет рабочего времени позволяет вести:
    • нормативные графики рабочего времени;
    • индивидуальные графики рабочего времени;
    • учет различных видов отсутствий (основной и дополнительный отпуска, больничные и т.д.);
    • учет различных видов присутствий (сверхурочная работа, работа в выходные дни, работа во вредных условиях труда);
    • суммированный учет рабочего времени (1 месяц, 1 год);
    • подсчет сверхурочных часов и рабочих часов в выходные и праздничные дни;
    • учет работы сотрудников с различной системой оплаты труда — почасовой оплатой, ежемесячной оплатой, оплатой по гражданско-правовым договорам;
    • гибкая система настроек функционирования учета рабочего времени и расчета заработной платы позволяет реализовать в системе комплексные схемы расчета.
  • Компонент Расчет заработной платы обеспечивает:
    • ведение банковских реквизитов сотрудников;
    • ведение процедуры расчета заработной платы (включая аванс, межрасчетные выплаты);
    • расчет доплаты за сверхурочные работы (в праздничные и выходные дни, в ночное время);
    • расчет среднего заработка для исчисления пособия за период временной нетрудоспособности, для оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
    • расчет премий и надбавок;
    • расчет налогов и сборов;
    • расчет отпусков;
    • расчет больничных;
    • расчет налоговых и прочих вычетов;
    • расчет алиментов и прочих удержаний;
    • расчет вознаграждений по договорам ГПХ.
Вернуться на карту функциональности ▶